Отношения, возникающие в связи с реализаций основных гарантий прав и законных интересов ребенка в Российской Федерации, регулируются положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ (далее – Закон № 124-ФЗ).

С 04.11.2025 вступили в силу изменения, внесенные в статью 11 Закона № 124-ФЗ, предусматривающую защиту прав и законных интересов несовершеннолетних в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости.

Теперь вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск в случае принятия на работу гарантируется лицам в возрасте до 18 лет. Указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Ранее данные гарантии распространялись лишь для детей, достигших возраста 15 лет.

Новшеством указанной статьи является то, что в отношении указанных лиц также может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной

защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.

Данные изменения приняты в том числе с учетом возможности в некоторых случаях заключить трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.